利用規約

• 第1条（適用）

  本規約は、本サービス提供条件および本サービスの利用に関する株式会社アンウォール(以下、「当社」といいます。)とユーザーとの間の権利義務関係を定めることを目的とし、ユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。

  本規約の内容と、本規約外における本サービスの説明・ヘルプ・投稿・ガイドライン等(以下、「個別規定」といいます。)とが異なる場合は、個別規定が優先して適用されるものとします。

• 第2条（定義）

  「本サービス」とは、当社が企画・運営する求人関連サービス「ココデスタッフ」をいいます。

  「ユーザー」とは、本サービスを利用して求職を行う個人のことをいいます。

  「求人事業者」とは、当社と契約を締結し、求人情報を本サービスへ掲載する法人および個人事業主、その他の事業者をいいます。

  「本契約」とは、ユーザーが、当社に対し、本規約の各条項を遵守しつつ、本サービスを利用することを約することをいいます。

  「本サイト」とは、当社が、本サービスを提供するためのウェブサイトをいいます。

• 第3条（ユーザー利用料金）

  ユーザーは、本サービスの利用に際し、本規約の定めに従うことを承諾したものとみなします。

  利用者及び登録ユーザは、本サービスの利用に関して、特別な負担はありません。

• 第4条（禁止事項・損害賠償）

  「ユーザー」「求人事業者」は、以下の各行為を行ってはならないものとします。

  • 法令に反する一切の行為
  • その他本サービスの提供を継続することが困難であると当社が判断する一切の行為
  • 当社または第三者の知的財産権を侵害する行為
  • 名誉・信用を毀損または不当に差別もしくは誹謗中傷する行為
  • プライバシー権を侵害する行為
  • 個人情報を、事前の許諾なく開示する行為
  • 財産を侵害する行為
  • または侵害する恐れのある行為
  • 経済的損害を与える行為
  • 脅迫的な行為
  • ＩＤの利用を停止された者に代わってＩＤを取得する行為
  • 1人が複数のメールアドレスを登録して複数のＩＤを保有する行為
  • 複数人が1つのＩＤを共同して保有する行為
  • 本サービスの運営及びシステムに支障を与える行為
  • 上記の他、ココデスタッフが不適切と判断する行為

  ユーザーが本規約の各条項に違反し、当社または第三者に対して損害を与えた場合は、ユーザーは当社または第三者に対し損害賠償義務を負うものとします。

  違反した場合、強制退会、利用停止、その他本サービスは必要な措置を取ることができるものとします。

• 第5条（情報の変更・削除、解除等）

  当社は、ユーザーが本規約第 4 条 1 項各号の行為を含む本規約に違反する行為をし、または、その行為をする恐れがある場合には、当該ユーザーに何ら事前の通知をすることなく以下の措置を講じることができるものとします。

  • ユーザーが本サービスにおいて登録した情報の全部または一部についての変更または削除
  • 本契約の解除およびそれに伴う本サービス利用の停止、または、本サービスのユーザーとしての登録の抹消
  • その他当社が必要と認める措置

• 第6条（提供情報の利用）

  本サービスにおける個人情報の取り扱いについては、当社の定める「個人情報保護方針」および「ココデスタッフにおける個人情報の取扱いについて」に従うものとします。ユーザーは本サービスを利用する場合には「ココデスタッフにおける個人情報の取扱いについて」の各規定に従うことを承認したものとみなします。

  当社は、本サービスを提供する上でユーザーにとって必要な情報を、ユーザーに対し、電話、SNS,Eメール、郵便、対面での伝達等によって連絡をすることができるものとします。

  当社は、当社の定める「ココデスタッフにおける個人情報の取扱いについて」で定義される個人情報以外の登録情報または本サービスの利用状況についての情報を、あらゆるものに二次利用することができるものとします。これらの情報に関わる知的財産権は当社が保有するものとします。

• 第7条（ユーザーへの確認、アンケート等）

  当社は、ユーザーに対し、応募状況、内定状況、就職状況を含む本サービス及びその利用に関するアンケート等を実施することがあります。

  ユーザーは、前項の場合に、自らの責任に基づいて情報や意見等を提供するものとし、自己の提供する情報や意見等については、当社に対し真実性、正確性を保証するものとします。

  当社は、前項のアンケート等の結果につき、当社が編集発行する情報媒体、または、本サイトを含む当社が運営管理するウェブサイト上に、ユーザーの事前の承諾なくして、個人情報を含まない形で、編集および転載することができます。この場合、転載したアンケート結果の内容の著作権はすべて当社に帰属するものとします。

• 第8条（サービス内容の変更）

  当社は、ユーザーの事前の承諾なしに本サービスの内容を変更することができるものとします。

• 第9条（サービスの停止・終了等）

  当社は、以下のいずれかに該当する事由によりユーザーへの事前の通知および承諾を要することなく、本サービスを停止または終了することができます。

  • 本サービス運営のためのシステム(以下、「本システム」といいます。)の保守、更新等を定期的または臨時に行う場合
  • ウィルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合
  • 第三者の故意または過失による行為によって発生した本システムの不具合について対策を講じる必要がある場合
  • その他、不測の事態により、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合

• 第10条（免責）

  当社は、求人事業者の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報、ユーザー等が本サービスに登録し掲載する情報等に関し、内容の正確性、有用性等について何らの保証もしないものとします。

  当社は、ユーザーの本サービスへの登録および本サービスの利用から生じる一切の損害に関して、責任を負わないものとします。

  当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、利用不能または変更、ユーザーの情報の削除または消失、ユーザーの登録の抹消、本サービスの利用によるデータの消失または機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関連してユーザーが被った損害につき、一切責任を負わないものとします。

  本サイトから他のウェブサイトへのリンクまたは他のウェブサイトから本サイトへのリンクが提供されている場合でも、当社は、本サイト以外のウェブサイトおよびそこから得られる情報に関して如何なる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。

  当社は、ユーザーによる本サービスの利用によって、就職または転職が成功することを保証しないものとします。

  なお、当社が本サービスに関してユーザーに対して損害賠償責任を負うべき場合でも、当社に故意または重過失がある場合を除き、当社の責任は直接損害に限るものとし、ユーザーの逸失利益などの間接損害については損害賠償責任を負わないものとします。

  職業安定法第32条の13に定める取扱職種の範囲等の明示については、当社はこれをファクシミリまたは電子メール等の送信の方法により行うものとし、ユーザーからの別段の異議のない限り、当社はユーザーがこれを希望しているものとみなします。

• 第11条（外部委託）

  システム管理その他必要に応じて業務の全部または一部を外部委託することができるものとします。

• 第12条（非保証）

  本サービスの提供に関与している企業は、次の各号について一切の保証を行いません。

  本サービス利用に起因してユーザ等のＰＣに不具合や障害が生じないこと

  コンテンツの正確性及び商品の完全性

  コンテンツが第三者の権利を侵害していないこと

  本サービスが永続すること

  広告掲載企業及び商品に関する事項の信頼性または効能等を保証すること

  本サービスの利用がユーザに必要な事項を満たすこと

  本サービスの利用に中断またはエラーが発生しないこと

• 第13条（規約の変更)

  当社は、ユーザーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、本サイト上に 1ヶ月掲載し、その期間経過をもってすべてのユーザーに周知されたものとみなします。

• 第14条（本規約上の権利義務の譲渡等)

  ユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、本規約に基づく権利または義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることや、第三者に相続させることはできません。

  当社が本サービスにかかる事業を第三者に譲渡する場合には、ユーザーの承諾を得ることなく、当該事業譲渡に伴い、本規約に基づく権利および義務並びにユーザーの登録情報その他の顧客情報等を含む本契約上の地位を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとします。なお、このことは、事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合においても同様とします。

• 第15条（準拠法および管轄裁判所）

  本サービスおよび本規約を含む本契約の準拠法は日本法とします。本サービスおよび本規約を含む本契約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第１審の専属的合意管轄裁判所とします。

2020年9月1日制定